為深入貫徹落實《廈門市委市政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見》和《廈門市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步發(fā)展社會工作 推進基層社會治理現(xiàn)代化實施方案的通知》精神和要求，健全廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才的選拔、獎勵機制，近日，市委人才辦、市民政局聯(lián)合印發(fā)新修訂的《廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才選拔辦法》（以下簡稱《選拔辦法》），進一步明確廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才的選拔人數(shù)、選拔條件、選拔流程、獎勵標準和管理要求，推動選拔工作更加程序化、規(guī)范化、合理化、科學化。
《選拔辦法》是在原文件的基礎(chǔ)上，立足廈門實際，積極借鑒以往選拔經(jīng)驗以及其他省市的有益做法，充分吸收社會各方意見修訂而成的?！哆x拔辦法》對廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才進行更清晰地界定，明確每兩年選拔10名領(lǐng)軍人才，每人給予5萬元一次性獎勵；明確選拔程序包括申報、推薦、核查、評審、公示等，其中評審分初審和終審，初審采用量化考評、終審采用現(xiàn)場評審，并提出具體選拔方案以及量化考評指標、現(xiàn)場評審標準由市民政局根據(jù)選拔時實際情況另行制定；要求獲選人在入選后五年內(nèi)每年負責實施至少1個具有創(chuàng)新示范作用的社會工作服務項目、撰寫至少1篇具有一定質(zhì)量的社會工作專業(yè)調(diào)研文章，并積極為全市社會工作制度體系建設建言獻策。
據(jù)悉，廈門高度重視社會工作專業(yè)人才激勵工作，早在2017年就將實施廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才選拔、獎勵工作納入市委、市政府“人才新政45條”。五年來，廈門市先后組織開展了三批次的廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才選拔工作，選拔產(chǎn)生了30名領(lǐng)軍人才，對激勵符合條件人員參加全國社會工作者職業(yè)水平考試、吸引更多人專職投身社會工作專業(yè)服務、激發(fā)廣大社會工作者干事創(chuàng)業(yè)熱情起到了重要的促進作用。目前，全市已有持證社會工作者11265人，其中助理社會工作師8602人、社會工作師2657人、高級社會工作師6人，占全省近1/3，每萬人擁有持證社工人數(shù)達21.34人，位居全國前列；已有社會工作服務機構(gòu)119家，專職社會工作者1648人，活躍在社會福利、社會救助、社區(qū)治理、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、社區(qū)矯正、新時代文明實踐等各領(lǐng)域。
