為深入實施“人才興糧”，為保障國家糧食安全、助推糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，莆田市近日出臺了《莆田市“人才興糧”行動計劃（2018-2022年）》。
《行動計劃》明確了“人才興糧”的主要目標，即到2022年，全市糧食行業(yè)人員具有大專及以上文化程度人員達到60%，受過高等教育的糧食行政管理人員占比提高到80%；培養(yǎng)10名高、中級專業(yè)技術(shù)人才；培養(yǎng)50名技能人才，推薦選拔10名技能拔尖人才；培養(yǎng)一批高素質(zhì)的糧食企業(yè)經(jīng)營管理人才；建設(shè)1個人才工作室。
《行動計劃》提出，要著力抓好行政機關(guān)干部能力提升，加強政策理論水平和糧食業(yè)務(wù)能力培訓，通過 “上掛”“下派”雙向交流等多種形式，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部力度。著力抓好企業(yè)領(lǐng)軍人物素質(zhì)培養(yǎng)，以糧食行業(yè)協(xié)會為紐帶，通過開展企業(yè)家培訓和論壇、組織專家與企業(yè)對接等形式，加強交流與合作，提升企業(yè)負責人整體素質(zhì)和管理水平。著力抓好企業(yè)職工職業(yè)技能儲備，通過聯(lián)合辦班、崗位送培、邀請授課等，提升企業(yè)在崗職工的崗位技能。著力抓好糧油質(zhì)量檢測隊伍壯大，加大質(zhì)檢技術(shù)人員招聘工作力度，在國有和民營企業(yè)建立了5個糧油質(zhì)量檢測室，并制訂一個適合實際的全市檢測人才培訓規(guī)劃，在盡可能短的時間內(nèi)建立起一支20人的熟練掌握常規(guī)的檢驗方法和分析技能的專業(yè)檢驗人才隊伍。著力抓好糧食行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，確保糧食監(jiān)管機構(gòu)、編制和人員的落實，建立執(zhí)法檢查人員名錄庫和庫存檢查人才庫等。著力抓好流通統(tǒng)計人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，配強、配齊統(tǒng)計人員，建立統(tǒng)計人員信息庫、培訓制度，培育出真正的素質(zhì)全面、能勝任統(tǒng)計工作的基層統(tǒng)計專業(yè)人員。著力抓好糧食行業(yè)人才工作室建立，在糧食行業(yè)協(xié)會設(shè)立人才工作站，以國有和民營糧食企業(yè)為重點，建立人才數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，加強企業(yè)人才供需信息對接，組織企業(yè)“走出去”引才，做好糧食人才吸納培養(yǎng)和保障服務(wù)工作。
《行動計劃》還提出，要加強組織領(lǐng)導、檢查考核、宣傳推介等保障措施，確保莆田市“人才興糧”行動計劃順利實施。
