為推動落實科研機構(gòu)自主權(quán)，加大正向激勵力度，充分激發(fā)科研單位和科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，日前，省科技廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳聯(lián)合下發(fā)《福建省級科研事業(yè)單位創(chuàng)新績效評價實施方案》。
方案明確，要建立績效評價制度，設(shè)立創(chuàng)新績效評價指標體系。省科技廳相關(guān)負責(zé)人介紹，績效評價將突出對宏觀政策支撐作用及實現(xiàn)政府部門目標、科技服務(wù)成效、履行社會責(zé)任，對行業(yè)科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)競爭力提升的帶動作用，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移、擴散的經(jīng)濟和社會效益等。同時兼顧基礎(chǔ)研究質(zhì)量和水平、原始創(chuàng)新能力及學(xué)術(shù)影響、科學(xué)前沿競爭力、實際創(chuàng)新貢獻以及滿足國家及我省重大需求的能力等方面。
據(jù)介紹，績效評價指標分共性指標和個性指標兩大類，分別占60％和40％的權(quán)重，共性指標由績效考核部門統(tǒng)一設(shè)定，個性指標由省級科研事業(yè)單位依據(jù)章程規(guī)定的職能，按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善科技成果評價機制的指導(dǎo)意見設(shè)定。
方案還要求建立包括單位自評價、主管部門評價、年度核查和綜合評價等相結(jié)合的省級科研事業(yè)單位績效評價長效機制。綜合評價涵蓋職責(zé)定位、科技產(chǎn)出、創(chuàng)新效益等方面的全面評價，與全省五年規(guī)劃同步，以五年為評價周期，每年按一定比例開展抽查核實。（ 李珂）
