習(xí)近平總書記在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，立足農(nóng)業(yè)資源多樣性和氣候適宜優(yōu)勢，培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，人才是關(guān)鍵。三明市組建各類“科技小院”，與專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)動，為本土特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，同時(shí)以此為機(jī)遇培養(yǎng)一批本土技術(shù)人才，打造一支“永久牌”土專家隊(duì)伍，為特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)保駕護(hù)航。
智力支撐
打造茶產(chǎn)業(yè)品牌
7月中旬，尤溪紅茶（梅占）斗茶賽在尤溪縣城的朱子文化園舉行。
“梅占是尤溪具有代表性的一個茶葉品種。長期以來，這個品種以采單芽的方式加工出的紅茶品質(zhì)好，但成本偏高?！笨h“兩茶”辦主任黃長江告訴，此次斗茶的目的是增加茶企交流，讓更多茶企采用“兩葉一心、三葉一心”的加工方式。
這是尤溪紅茶走向大眾化、精品化、品牌化的縮影。
尤溪縣是福建省產(chǎn)茶大縣、全國重點(diǎn)產(chǎn)茶縣、全國無公害茶葉生產(chǎn)示范基地縣。2020年尤溪縣茶園總面積7.48萬畝，產(chǎn)量超過萬噸。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有10個種植茶葉。
然而，過去很長一段時(shí)間里，尤溪茶產(chǎn)業(yè)處于賣原料的狀態(tài)。圍繞如何打造茶產(chǎn)業(yè)品牌，尤溪今年成立“兩茶”（茶葉、油茶）工作小組，同時(shí)尋找“智力支撐”。
今年3月，尤溪紅茶科技小院正式掛牌成立。省茶葉學(xué)科帶頭人、福建農(nóng)林大學(xué)教授楊江帆已帶領(lǐng)5位資深教授以及相關(guān)技術(shù)骨干組成專家團(tuán)隊(duì)入駐小院。專家們就尤溪茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在茶園生態(tài)、茶葉品質(zhì)、茶葉功能成分、茶葉品牌等四個方向開展研究和服務(wù)。
“由于缺乏對品牌的培育和宣傳，自家的生態(tài)茶雖然注冊了商標(biāo)，但名聲并不響亮，價(jià)格和銷量也一直提不上去?！庇认h光興茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人葉光興說，專家團(tuán)隊(duì)入駐小院以來，駐院專家等經(jīng)常深入到鄉(xiāng)村田間地頭，面對面、手把手地為茶農(nóng)講解管理技術(shù)。
雖然從事茶業(yè)多年，但之前葉光興多靠自己摸索，這幾個月學(xué)習(xí)下來，他也成了當(dāng)?shù)匦∮忻麣獾耐翆＜?。依托“公?茶廠+合作社+基地”的管理模式，葉光興再把學(xué)來的技術(shù)傳授給當(dāng)?shù)氐牟柁r(nóng)。
尤溪縣云富茶業(yè)有限公司副總經(jīng)理阮礽杞告訴，在與院校合作之后才意識到品種選擇很關(guān)鍵。目前企業(yè)從試種的六個茶樹品種中選定了黃玫瑰、瑞香、紫牡丹等三個適宜當(dāng)?shù)赝寥篮蜌夂虻娜^品種，廣泛種植。
上下聯(lián)動
解山區(qū)產(chǎn)業(yè)人才之困
專家團(tuán)隊(duì)與各種“科技小院”聯(lián)動，正在成為解決山區(qū)缺乏產(chǎn)業(yè)人才的有益嘗試。
7月16日，三明中關(guān)村科技園科協(xié)正式成立并舉行授牌儀式。儀式后，謝華安院士與寧化縣河龍貢米協(xié)會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，這是三明市不斷創(chuàng)新引智模式，培養(yǎng)本土科技人才的又一新進(jìn)展。
“目前，院士專家工作站成為三明市種業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新引擎，種業(yè)院士專家強(qiáng)有力的智力支撐，推動了三明市種業(yè)發(fā)展再上新臺階?！比魇锌茀f(xié)負(fù)責(zé)人丁韻芳介紹說，在激烈的人才競爭中，地處山區(qū)的三明屢屢面臨高層次人才難引進(jìn)、優(yōu)秀人才留不住的尷尬。
搭建有效平臺，讓院士專家組團(tuán)而來。近年來，三明市科協(xié)依托院士工作站這一有效平臺，將學(xué)術(shù)資源、專家資源嵌入具體工作。截至目前，三明先后邀請?jiān)菏?0人次、專家226人次深入三明各企業(yè)和鄉(xiāng)村田間地頭考察指導(dǎo)，開展項(xiàng)目對接、學(xué)術(shù)交流、科普宣傳等活動。
經(jīng)過院士專家的“傳、幫、帶”，培養(yǎng)了一批扎根基層的種業(yè)技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)科技人才由“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)變。
通過組建三明蘭花科技小院、永安蔬菜科技小院等方式，讓專家與農(nóng)民零距離、科研與生產(chǎn)零距離、育人與用人零距離，為“花農(nóng)”“菜農(nóng)”提供零門檻、零費(fèi)用技術(shù)服務(wù)。每個小院都以博士帶碩士、老生帶新生的模式，形成源源不斷的科技援助。
“努力做好科技創(chuàng)新服務(wù)，搭好科技人才培養(yǎng)‘舞臺’，讓更多本土科技人才成長?！倍№嵎颊f。通過科技小院科技人員全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，有利于將科研成果轉(zhuǎn)化，在田間地頭發(fā)揮更大的實(shí)際成效，也有利于引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)管理和精細(xì)化生產(chǎn)，讓愿意留在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的人更有信心。
三明市科協(xié)還積極開展助力三明“中國稻種基地”建設(shè)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，邀請省、市農(nóng)業(yè)專家及市、縣農(nóng)技推廣技術(shù)員等為基層農(nóng)民開展集中培訓(xùn)或到田間地頭實(shí)地指導(dǎo)，舉辦水稻種植培訓(xùn)班162個，培訓(xùn)學(xué)員8183人次；開展水稻新品種觀摩會53場3124人次，這些留得住、用得上的人才，成為三明的“永久牌”鄉(xiāng)土科技隊(duì)伍。（ 方煒杭 徐文錦 賴虹敏 連傳芳）
