海拔近千米的高山茶園中，親子采茶、茶園瑜伽等配套旅游產(chǎn)品受到市民游客們追捧；位于竹壩的百利現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園內，科技為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)插上了新“翅膀”；而蓮花鎮(zhèn)美埔村的國家電投美埔農(nóng)、光、旅三產(chǎn)融合項目，則讓種菜、發(fā)電、養(yǎng)魚三不誤……如今，在廈門同安廣大農(nóng)村，鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、休閑農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)、新型農(nóng)業(yè)等一大批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新主體興起，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的空間不斷拓展。
26日下午，一場以“尚賢禮才 近悅遠來”為主題的同安區(qū)“人才服務月”暨“百名人才聯(lián)百村”啟動儀式在同安區(qū)蓮花鎮(zhèn)舉辦。未來，“百名人才聯(lián)百村”活動將持續(xù)深化鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度措施，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，促進以才育才、以才興村切實相輔相成、相得益彰。本次活動還邀請了同安區(qū)黨?？蒲惺抑魅紊螓愑⑦M行宣講，引導激勵廣大扎根鄉(xiāng)村人才，在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，把論文寫在同安農(nóng)村大地上。
同安區(qū)是廈門市農(nóng)村面積最大、農(nóng)業(yè)占比最重、鄉(xiāng)村人口最多的區(qū)。全區(qū)涉農(nóng)戶數(shù)約占全區(qū)戶籍戶數(shù)48.4%，占全市農(nóng)戶數(shù)40.52%；涉農(nóng)人口20.8萬人，占全區(qū)戶籍人口56.5%。鄉(xiāng)村興，則同安興，而鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。因此，在黨史學習教育中，同安區(qū)立足打造鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)，瞄準人才振興，推動人才下鄉(xiāng)，助力鄉(xiāng)村振興。
產(chǎn)業(yè)興，讓同安鄉(xiāng)村振興有了“源頭活水”。而這“活水”的背后，是眾多才華橫溢、實干奮進的人才努力的身影。深知“鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是第一生產(chǎn)力”“扶貧先扶智”的同安區(qū)，持續(xù)在鄉(xiāng)土人才引進、培養(yǎng)培育、產(chǎn)業(yè)拓展和服務保障等方面下苦功、出實招，打造更有溫度的人才高地，以人才集聚按下鄉(xiāng)村振興的“加速鍵”。
“用事業(yè)留人，用感情留人，用服務留人，營造‘近者悅、遠者來’的人才生態(tài)?！眴觾x式上，同安區(qū)委組織部副部長柯志強表示，本次“百名人才聯(lián)百村”就是這一理念最鮮活生動的實踐，他們將積極推動村居所需和人才所能精準對接，村居吹哨和人才報到無縫銜接，村居發(fā)展和人才價值有效聯(lián)接，把人才聚和事業(yè)興統(tǒng)一起來，助人才立千里之志，讓人才有用武之地，使人才無后顧之憂。
作為本次活動的另一大重頭戲，現(xiàn)場還舉辦了“聚智匯力，打造鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)”人才論壇，集思廣益，碰撞鄉(xiāng)村振興的思維火花。
科技特派員代表、廈門百利種苗有限公司總經(jīng)理康英德，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才代表、軍營白交祠返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟負責人蘇海亭，文化人才代表、珠光青瓷省級非遺傳承人莊友誼等5位人才代表交流探討如何發(fā)揮個人專長，助力鄉(xiāng)村振興。實際上，這5名人才也正是“百名人才聯(lián)百村”的一個縮影。這些來自同安區(qū)各行各業(yè)的骨干人才，將為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液，激活鄉(xiāng)村人才振興的“一池春水”。
“‘一村一才’全覆蓋，更要村居所需和人才所能精準對接?！蓖矃^(qū)委組織部相關負責人告訴，為了摸清“家底”使供需對接提質增效，該區(qū)全面梳理108個村（含村改居）產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文化、資源等現(xiàn)狀，按照尊重人才、組織統(tǒng)籌、發(fā)揮優(yōu)勢、便于聯(lián)系原則，鼓勵引導各類人才向鄉(xiāng)村振興一線流動。
此外，同安區(qū)還加強組織部門、村居黨組織和專家人才三方聯(lián)絡協(xié)作，實行需求征集、提供服務、溝通協(xié)調、評價反饋機制，生成6類“人才服務項目”，通過黨建引領、項目攻關、科技助力等多種措施助力鄉(xiāng)村振興，做到村居吹哨和人才報到無縫銜接，形成人才的“精準滴灌”。
人才服務大局，組織禮遇人才。同安區(qū)委組織部相關負責人表示，村居發(fā)展和人才價值必須有效聯(lián)接，“百名人才聯(lián)百村”將持續(xù)深化鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等制度措施，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，促進以才育才、以才興村切實相輔相成、相得益彰。
為了解除扎根鄉(xiāng)村人才后顧之憂，近年來，同安區(qū)創(chuàng)新出臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才引進和培育辦法，建立以薪酬為依據(jù)的市場化人才評價體系，不唯學歷、職務、資歷和身份，給予農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才最高68萬元補貼，并按三個層次給予人才1000-2000元房租補貼。
值得一提的是，同安區(qū)還堅持示范帶動作用，成立8個農(nóng)村實用人才工作站，依托百利、銀祥等17家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、599家農(nóng)民合作社帶動，構建農(nóng)副食品加工業(yè)百億產(chǎn)業(yè)鏈，并投入130萬元扶持農(nóng)村實用人才“一才一基地”品牌建設。據(jù)悉，農(nóng)村人才李義福和林曉晴帶領的鑫美園和青云嶺現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作社，已帶動社員300多戶，輻射村民8000余人。（ 鄒玒 文潔 黃靜怡）
