“請(qǐng)?jiān)u價(jià)一下‘一肩挑’主干的作用發(fā)揮情況。”“您覺得‘一肩挑’主干還有哪些方面需改進(jìn)？”白露時(shí)節(jié)，壽寧縣委組織部對(duì)全縣205個(gè)村（社區(qū)）“一肩挑”主干開展屆中適崗考核，通過謀劃先行“擬提綱”、群眾閱卷“點(diǎn)題干”、分析研判“評(píng)實(shí)績(jī)”、轉(zhuǎn)化運(yùn)用“爭(zhēng)優(yōu)干”四步走，充分掌握村主干履職盡責(zé)情況和基層治理存在問題，形成糾錯(cuò)題、抓跑題、解難題的良好風(fēng)向。
為確?？己斯ぷ饔行蛲七M(jìn)，縣里研究制定了工作方案和實(shí)施細(xì)則，以“群眾評(píng)議+縣鄉(xiāng)考察”形式綜合考評(píng)村社主干實(shí)績(jī)，片區(qū)間交叉考核，考核組逐村走訪。
走進(jìn)清源鎮(zhèn)竹坪村風(fēng)水灣獼猴桃種植基地，只見碩大的果實(shí)掛滿枝頭，一派豐收景象。“換屆以來，胡梅英書記積極探索支部領(lǐng)辦合作社，帶領(lǐng)村里困難黨員、群眾種植獼猴桃1000余畝，有效帶動(dòng)村民增收?！闭劦健耙患缣簟贝逯鞲蓪弥新穆毲闆r表現(xiàn)，村民胡啟生感觸頗深，“在梅英書記帶領(lǐng)下，村里產(chǎn)業(yè)興了，村民們腰包鼓了”。
屆中考核邀請(qǐng)群眾參與進(jìn)來當(dāng)“考官”，以工作實(shí)不實(shí)、群眾滿意不滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，采取公開述職、現(xiàn)場(chǎng)自評(píng)、個(gè)別訪談、入戶測(cè)評(píng)等多種形式，實(shí)地核查村主干在農(nóng)村黨員“三個(gè)帶頭”、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、家園黨建示范村創(chuàng)建和為民服務(wù)辦實(shí)事等方面的工作實(shí)績(jī)。
此次屆中考核，壽寧縣累計(jì)走訪農(nóng)戶2460戶，考察談話4275人，發(fā)放測(cè)評(píng)表5128份，通過多種方式更加直觀地了解到村主干的思想動(dòng)態(tài)、履職成效和群眾評(píng)議情況。
“通過這次屆中考核，我們發(fā)現(xiàn)部分村干部存在一些問題，如武曲鎮(zhèn)梅洋村和小溪村的原村支部書記，在崗不在位、在職不履職，影響較為嚴(yán)重，我們按程序予以免職處理。”縣委組織部副部長(zhǎng)鄭陳清介紹，考核中也涌現(xiàn)出一大批實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)拇逯鞲桑麄冊(cè)谶@場(chǎng)“期中考”中交出了高分答卷。
針對(duì)村主干屆中考核中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)題、難題，考核組“把脈問診、開方治病”。
此外，壽寧縣根據(jù)綜合研判及個(gè)人表現(xiàn)，按“好、較好、一般、差”4個(gè)等次對(duì)村主干進(jìn)行分類定級(jí)，被評(píng)為“差”等次的，有8名被免職、停職。
