“有師傅在，不僅有榜樣示范學(xué)，而且做工作的底氣和信心也更足?！?0月27日，三明明溪楓溪鄉(xiāng)楓溪村黨支部書記張先平談起師傅諶綱華時(shí)信心滿滿地介紹道。
張先平是楓溪鄉(xiāng)楓溪村實(shí)施“人才回引”工程，回引返鄉(xiāng)任職的優(yōu)秀退役軍人，于2021年當(dāng)選村黨支部書記、村主任。而諶綱華則是鄉(xiāng)里擇優(yōu)回引選派，具有22年管理村兩委班子、處理村務(wù)經(jīng)驗(yàn)的離任村書記。
俗話說“姜還是老的辣”。諶綱華帶著張先平訪農(nóng)戶、跑項(xiàng)目，教他如何團(tuán)結(jié)村兩委，引導(dǎo)他強(qiáng)化黨組織建設(shè)，帶領(lǐng)村兩委創(chuàng)新“駐村夜訪+例會研判+回訪提升”工作模式，轉(zhuǎn)“被動處理”為“主動服務(wù)”，推動楓情小鎮(zhèn)的橋梁建設(shè)、環(huán)境整治、安全飲用水工程等29項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)現(xiàn)新任村支書“上任即奔跑、干事不停歇”。
2022年，楓溪鄉(xiāng)共甄選出7名農(nóng)村工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的離任村干部擔(dān)任各村黨建指導(dǎo)員，幫帶新一屆村“兩委”干部32名迅速進(jìn)入工作角色，主動履職盡責(zé)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
“帶富”是結(jié)對幫帶的重點(diǎn)?！斑x派我當(dāng)導(dǎo)師的時(shí)候，組織上說得很明確，讓我把優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)全部帶到村里，不僅隊(duì)伍要有新氣象，產(chǎn)業(yè)也要有大變樣?！睏飨l(xiāng)華山村黨員致富帶頭人余長新說。
2022年，華山村黨支部因黨員致富能力不強(qiáng)、發(fā)揮作用不夠明顯被確定為軟弱渙散基層黨組織。為破解這困境，華山村黨員余長新主動申請結(jié)對幫帶，聯(lián)合村支部書記、副主任領(lǐng)辦獅子峰茶葉專業(yè)合作社，推出“華山野茶”品牌，積極推進(jìn)茶葉分揀、加工建設(shè)，通過優(yōu)化合作社運(yùn)行模式，以“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售”等方式大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)村財(cái)增收3萬元以上。此外，通過聘請10余戶周邊農(nóng)戶參與務(wù)工，帶動他們戶均增收1萬元以上。
近年來，楓溪鄉(xiāng)依托“人才回引”黨建品牌，推行“師徒幫帶制”。截至目前，共吸納經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、德高望重的老支書、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀帶頭人共20人作為幫帶導(dǎo)師，結(jié)對幫帶60名新干部。下一步，楓溪鄉(xiāng)將進(jìn)一步完善“導(dǎo)師人才庫”制度，持續(xù)回引一批“新鄉(xiāng)賢”“新知青”“新農(nóng)人”，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供“人才加速度”。
