初春的早晨，和煦的陽光透過教學(xué)樓前的綠化樹灑落在茵茵的草坪上，整個校園暖意融融。隨著一陣清脆的下課鈴聲響起，高二（10）班的教室門口，幾位學(xué)生圍著一位青年老師有說有笑地走了出來，她就是寧德壽寧縣引進的教育系統(tǒng)人才——壽寧一中的英語老師鄭琪。
兩年前，研究生學(xué)歷的鄭琪應(yīng)聘到壽寧一中工作，隨即舉家遷到壽寧居住?！爱敃r電話咨詢時，感覺壽寧的人才政策特別優(yōu)越，就決定到壽寧發(fā)展?！闭勂鹱约旱慕?jīng)歷，鄭琪臉上充滿自信。
來到壽寧后，政府為鄭琪提供了一套全新的近100平方米的人才公寓，按政策辦理購房補貼、生活補助等，并安排一名縣委常委掛鉤聯(lián)系。
“種下梧桐樹，引得鳳凰來”。近年來，壽寧縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才服務(wù)體系、打造人才發(fā)展平臺，持續(xù)壯大人才隊伍，招賢聚才推進“五新工程”建設(shè)。
引才聚才，打好政策“組合拳”
“閩東是一個窮地方，需要一批能吃苦、講奉獻的人去工作。我們對閩東干部的評估不是注重于他近期內(nèi)做出多少醒目的成績，而是注重于他是否盡心盡力地去做長期性、鋪墊性的工作?！被谶@種人才需求，壽寧縣先后出臺了《壽寧縣開展人才強縣試點工作實施方案（試行）》《壽寧縣加快緊缺急需專業(yè)人才引進和培養(yǎng)的工作方法》《壽寧縣“人才綠卡”管理辦法》等，大力推進“寧智回歸”“柔性引才”等工程，著力在引進、培育、用好、激勵人才等方面下功夫，足額保障人才經(jīng)費，為縣域內(nèi)人才提供醫(yī)療、教育、金融等13項優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在縣級財政困難的情況下，斥資8000多萬元建設(shè)了眾創(chuàng)空間、電商創(chuàng)業(yè)園、物流園、人才公寓等，打造招才引智的重要樞紐。
自2016年壽寧縣被確定為第三批人才強縣試點縣以來，引進的碩士研究生從原來的3名增加到了現(xiàn)在的26名。通過“一事一議”引進“昆蟲”博士張翔，為他提供購房補貼40萬元、月生活補助3000元，還在眾創(chuàng)空間為他免費提供場所開設(shè)工作室。如今，他已在壽寧安家，成了地道的壽寧人。
當前，在“紅色下黨新地標”的牽引下，各方面社會資源匯聚壽寧，鄉(xiāng)村振興項目更加密集，人才引進力度將持續(xù)加大。
育才愛才，打造產(chǎn)業(yè)“聚能環(huán)”
產(chǎn)業(yè)延伸，人才先行?；诮?jīng)濟轉(zhuǎn)型需要，壽寧縣瞄準人才這個第一資源，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，把人才的“引育留用”作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)的主攻方向，實行“一企一策”，重點圍繞打造新材料產(chǎn)業(yè)高地人才的目標，出臺《壽寧縣三祥新材招才引智工作計劃》，制定《三祥新材“千人培養(yǎng)計劃”實施方案》，推動三祥新材與壽寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校、寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧德師范學(xué)院合作，加大“本土化”人才培養(yǎng)力度，爭取5年至10年內(nèi)培養(yǎng)千名以上技能型產(chǎn)業(yè)人才。
通過內(nèi)抓培養(yǎng)、外抓引進，新材料產(chǎn)業(yè)人才效益逐步顯現(xiàn)。3年來，已經(jīng)為三祥新材培養(yǎng)和儲備了180多名中高層管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，其中，2021年引進58名高、中端管理類，專業(yè)技術(shù)類人才和“985”“211”高校畢業(yè)生。三祥新材也先后獲批博士后科研工作站、省氧化鋯材料企業(yè)重點實驗室、省級工程研究中心、省級新型研發(fā)機構(gòu)、省級鋯材料工程研究中心等科研平臺。
與此同時，壽寧縣還大力實施“寧智回歸”工程，按照“回歸一個人才，帶來一個項目，形成一個產(chǎn)業(yè)，惠及一方百姓”的思路，建立專班，織就服務(wù)“網(wǎng)”，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制等方面的服務(wù)，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近兩年，通過“寧智回歸”工程引回項目132個，落地于壽寧縣武曲鎮(zhèn)龍虎山的“金花白茶”研究院就是其中之一。
用才興才，跑出行業(yè)“千里馬”
“聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。”近幾年，壽寧縣緊密結(jié)合縣委“做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、做優(yōu)新興產(chǎn)業(yè)、做活現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的目標要求，為各類人才搭建發(fā)展平臺，著力打造特色產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)才融合發(fā)展。
“葡萄大王”繆文欽畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)，2012年在高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策吸引下，他返鄉(xiāng)帶頭試種葡萄，創(chuàng)建自主品牌，近10年來累計帶動發(fā)展葡萄1萬多畝，實現(xiàn)年產(chǎn)值1.6億元以上。如今，葡萄產(chǎn)業(yè)已成為壽寧縣產(chǎn)業(yè)鏈最為完整、農(nóng)民從中收益最多、扶貧效果最好、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮霓r(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。繆文欽被鄉(xiāng)親們親切地稱為“創(chuàng)業(yè)合伙人”，榮獲“全國勞動模范”，領(lǐng)頭創(chuàng)辦的祥瑞葡萄種植合作社獲評“國家級示范合作社”。
壽寧縣除了積極幫助各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，還注重從優(yōu)秀人才中推薦黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范等人選，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。創(chuàng)新建設(shè)首個縣級科技特派員工作總站，探索“三個三”工作機制，讓科技人才在“大地”上書寫“論文”，優(yōu)秀科技特派員代表林芳獲評全國巾幗建功標兵。國家級工藝美術(shù)大師吳祖清傳承“壽寧烏金陶”制作技藝，享受國務(wù)院政府特殊津貼，入選福建省第一批高層次B類人才。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)北路戲、木拱廊橋營造技藝、紅茶技藝、四平傀儡戲等代代傳承。
壽寧縣新一屆班子領(lǐng)導(dǎo)以“爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新樣板、構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新高地、建設(shè)宜居宜業(yè)新城鎮(zhèn)、打造中國紅色新地標、繪就民生改善新圖景”的“五新工程”繪就了未來五年發(fā)展藍圖。實現(xiàn)這一奮斗目標，需要有高端研發(fā)人才、又有一線技術(shù)人才，既有高學(xué)歷人才、又有本土的“土專家”，既有產(chǎn)業(yè)人才、又有文藝人才……只有人才隊伍百花齊放，才有全方位推動壽寧高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。
