近日，三明永安市貢川鎮(zhèn)龍大村的黨員齊聚一堂，與10個村民小組的代表在村部會議室共同商討新年村里的工作，并聽取村民代表對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“積分制”管理等方面的建議。
地處國家4A級風(fēng)景名勝區(qū)桃源洞的龍大村，自然風(fēng)光、生態(tài)資源優(yōu)勢得天獨厚，全村共有8個自然村10個村民小組，人口1350人，是貢川鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)最大的建制村。人多、居住分散是龍大村在鄉(xiāng)村治理中的難點。如何讓百姓齊心，更好地發(fā)揮人多力量大的作用？近年來，龍大村緊緊抓住村規(guī)民約這一工作載體，探索鄉(xiāng)村治理“積分制”的民主商議、評議辦法，逐步構(gòu)建起自治、法治、德治的“三治融合”新型鄉(xiāng)村治理體系。
運用“積分制”將鄉(xiāng)村治理具體事項細化分類、賦值量化，明確各類加分項和減分項，村民們按照積分細則可賺取或扣除相應(yīng)積分，用“加法”增添動力，讓爭優(yōu)有勁頭；用“減法”警示后進，督促其改進，讓正能量看得見、摸得著。積分的一加一減，調(diào)動村民主動參與，讓基層治理從原來的干部“唱獨角戲”向群眾“跳集體舞”轉(zhuǎn)變，有力推動了矛盾糾紛排查、信訪積案化解、平安建設(shè)等各項工作。龍大村先后獲得“第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村”“省級鄉(xiāng)村振興試點村”“省級鄉(xiāng)村治理示范村”等稱號。
長治才能久安。近年來，貢川鎮(zhèn)始終堅持“防為主、防為上”的平安創(chuàng)建工作思路，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級信訪評理員的作用，把安全隱患和矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
去年起，貢川鎮(zhèn)的調(diào)解員謝金蓮又多了一重身份——信訪評理員。同時，她也多了一項任務(wù)——每周要有兩天時間到鎮(zhèn)綜治中心信訪工作室上班，接待來訪群眾，傾聽他們的訴求，通過面對面交流，調(diào)解各類矛盾糾紛，盡心盡力為群眾排憂解難。
“一些小事，村里的信訪評理員就會調(diào)解好，一般會來鎮(zhèn)里的都是群眾反映比較強烈的問題?！敝x金蓮已經(jīng)成為工作室骨干成員之一。她還總結(jié)出一套“耐心聽、穩(wěn)下來、查清楚、勸對方、調(diào)和諧”的矛盾調(diào)解五步法。
信訪工作室成立以來，為了及時、較快化解各類矛盾糾紛，貢川鎮(zhèn)吸收了一批有威望的老干部、退伍軍人、老黨員作為信訪評理員，還凝聚鄉(xiāng)賢力量，助力矛盾化解，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。
“為了做好村民矛盾糾紛化解工作，工作室聘請的信訪評理員在矛盾糾紛的各個場合扮演‘代言人’‘聯(lián)絡(luò)員’的角色?！必暣ㄦ?zhèn)黨委書記張如盛說，工作室同步采取“銷號制”，由受理矛盾糾紛的第一人“一辦到底”，辦好一件銷號一件，既能抓住矛盾核心，也能避免推諉扯皮、久拖不決的問題。
