深秋時節(jié)，建寧大地，秋高氣爽，一股實干擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮撲面而來。項目建設(shè)接力賽跑，民生工程如火如荼，城市管理精雕細琢，鄉(xiāng)村振興亮點紛呈……
今年以來，建寧縣圍繞服務(wù)“聚合力、補短板、創(chuàng)示范、惠民生”的發(fā)展目標(biāo)，采取“四個一批”辦法，抽調(diào)千名干部下基層一線攻堅、駐村任職、服務(wù)企業(yè)、社區(qū)報到，推動干部在一線錘煉本領(lǐng)促發(fā)展，用“腳底板”丈量民心政績。
“身”入一線，當(dāng)好經(jīng)濟發(fā)展助推器
“迎著晨光開早會，頂著烈日騰拆房，映著晚霞訪拆遷戶，亮著燈光議方案，深夜凌晨談簽約……”建寧縣入城大道景觀提升項目征遷組成員陳學(xué)輝這樣形容一線的工作常態(tài)。
邊走邊聊，隨他步行，來到征遷群眾聶國民的金牛水泥店鋪。此前，因征遷遇到難處，聶國民對征遷工作一度消極抵觸。開了四年的店鋪，說搬就搬，并非易事，一時間，尋找合適的租鋪，讓他和征遷干部都犯了難。
帶著政策下去，帶著需求回來，征遷組多次召開會商協(xié)調(diào)，最后，協(xié)調(diào)縣城投公司優(yōu)先承租200多平米的店面?！皼]有后顧之憂，我就放心簽了?！甭檱裥χf。
忙完這家，陳學(xué)輝又繼續(xù)下一家的忙碌。從第一次照面的芥蒂，到現(xiàn)在的談笑風(fēng)生，這當(dāng)中，是干部們的腳步勤了，才讓關(guān)系近了，感情自然也深了。
從征地拆遷，到項目服務(wù)，征遷組30余人全部沉到一線、取消節(jié)假日休息，全力攻堅，住建、國土、公安、檢察院、法院等部門都責(zé)任上肩，目前，完成征遷對象簽約13戶，征收各類建構(gòu)筑面積約1089平方米、征收土地約6畝，涉及桿（管）線7家22.4千米，刷新“入城大道景觀征遷速度”。
入戶摸底、政策宣傳、測量、評估……干部們細心吃透政策，耐心與群眾交流，說話有方法，溝通有藝術(shù)，政策有硬度，服務(wù)無限度。
參與一線征遷工作，年輕干部揭建南認為，既是考驗，更是成長的歷練。在走訪日記中，他寫道：“只有走得勤、走得近，群眾才會與你親。”
新常態(tài)，需要大擔(dān)當(dāng)。如何最大限度促進經(jīng)濟社會發(fā)展引擎？那就是鼓勵干部“堅持問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、工作在一線推動、形象在一線樹立”。
從36個單位抽調(diào)150多名工作人員，充實到征遷和項目建設(shè)等一線。對涉及全縣發(fā)展大局的中心工作、重點工作推進措施不力的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，及時跟蹤干部工作情況，加大工作考評和調(diào)整交流力度，真正讓能者上、庸者下、平者讓，營造了人心思進、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
“心”入一線，守護百姓幸福家園
晨光熹微，薄霧彌漫，大源村村部三樓最左邊一間房，已亮起燈光。
這間小屋，是吳學(xué)生“蝸居”的宿舍。洗漱后，他下到二樓電腦前，開始整理上報的材料，白天，他還要再繼續(xù)走訪幾家農(nóng)戶。
吳學(xué)生，是國網(wǎng)供電公司的員工，今年選派到濉溪鎮(zhèn)大源村，掛職駐村第一書記。
吳學(xué)生在桌前整理報上表格
從進村開始，他的身影穿梭在群眾間，腳步重疊在鄉(xiāng)路上，摸清情況后，他組織召集村“兩委”班子、村民代表開會，針對村民們反映的飲水不足、水源地缺少維護等問題，帶領(lǐng)村“兩委”逐一勘察現(xiàn)場、協(xié)調(diào)資金、火速開工。一連多日，他盯在一線、干在現(xiàn)場，為水源地的沉淀池、積水池維修清淤，保障650戶村民飲水暢通。
村子要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵?！爸品N750畝、蓮子1100畝、煙葉350畝，涉及農(nóng)戶約150戶……”制種和煙葉是支柱產(chǎn)業(yè)，但現(xiàn)有的18座烘烤房，均為密集式燃煤供能方式，不僅農(nóng)戶烘烤操作累，還影響生態(tài)環(huán)境，與大源村“生態(tài)農(nóng)業(yè)+旅游”示范基地培育的定位不符。
多次和相關(guān)部門溝通后，吳學(xué)生請來老黨員、老干部和農(nóng)戶代表暢聊發(fā)展。他首先發(fā)言，“改造燃煤烘烤房，以煤改電，由人工操作改智能控制，既可烤煙又可以烘烤種子，一舉兩得。”
可最大的問題是，“錢從哪來？”“改造一座烘烤房4萬元，爭取上級補助部分，村民自費一部分，改造后，每座一年可節(jié)省人力成本3000余元?！彪S著討論深入，方案獲得大家的支持。
蔬菜大棚的科學(xué)管理、果樹果木的剪枝嫁接、居住環(huán)境的改善提高……如今，建寧百姓的大小事，都有駐村干部們活躍的身影，干群合力，處處呈現(xiàn)繁榮穩(wěn)定的鄉(xiāng)村振興新景象。
今年，建寧縣組織部門選優(yōu)派強，抽調(diào)247名高素質(zhì)駐村干部到農(nóng)村基層一線，帶領(lǐng)群眾致富增收，挺起鄉(xiāng)村振興"脊梁"。
業(yè)務(wù)骨干239人，占總選派人數(shù)比例為96.8%，其中科技人才153人，占總選派人數(shù)比例為61.9%。在建寧縣2021年新選派第一書記和工作隊員情況統(tǒng)計表上，這一數(shù)據(jù)格外亮眼。
亮眼的還不止這些。 建寧縣將2022名在職黨員編入社區(qū)黨支部，促進在職黨員進社區(qū)、亮身份、送服務(wù)、樹形象、作表率，構(gòu)建共建共治共享的城市基層黨建工作新格局。
“來報到的黨員都很熱情，都希望為居民多做些力所能及的事?！彼仙鐓^(qū)黨支部書記朱菊媛說，如今，黨員“義工”活躍在社區(qū)，常態(tài)化開展志愿活動，把貼心服務(wù)送到家門口。
腳底板走一線，回應(yīng)“家長里短”。千名干部貼近群眾，破解發(fā)展之困、滿足群眾之需，共同守護百姓的幸福家園。
“情”入一線，不負“企”望辦實事
企業(yè)發(fā)展，不僅需要“舒心”與“安心”，更需要被“暖心”——有人時刻牽掛著你，這也是優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境的“軟實力”體現(xiàn)。
“公司有一個常溫奶的增項，需要辦證，希望幫忙推進一下?！鼻安痪?，建寧縣市場監(jiān)管局食品藥品安全總監(jiān)陳炳貴，接到明一天籟生態(tài)營養(yǎng)品有限公司總經(jīng)理黃寶山打來的電話，當(dāng)天下午，他和同事趕往企業(yè)?！吧祥T服務(wù)”的速度令黃寶山吃了一驚。
“果蔬汁飲料生產(chǎn)線的順利投產(chǎn)，離不開干部的支持?！备＝ò氘€方塘生物科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理吳晶晶說，得知企業(yè)正進行技改，每周陳炳貴都會多次上門，一對一指導(dǎo)設(shè)備調(diào)試、灌裝間無菌分區(qū)、空氣潔凈度檢驗等，目前，公司生產(chǎn)的黃精荷葉茶已投產(chǎn)，深受市場喜愛。
看似輕松解難題，背后卻是多艱辛。陳炳貴有70％的時間在企業(yè)現(xiàn)場，剩下時間都在努力“充電”，不知多少個夜晚，查閱資料，請教專家，只為服務(wù)企業(yè)更高效。
“以前，坐等企業(yè)找上門來，現(xiàn)在是我們主動上門噓寒問暖，就怕他們有困難瞞著不肯說?！标惐F說，像呵護自己的孩子一樣呵護企業(yè)，才能讓企業(yè)茁壯成長。
如陳炳貴這般，想企業(yè)所想，不負“企”望辦實事的入企服務(wù)發(fā)生在全縣166個企業(yè)和196個項目中。據(jù)了解，建寧縣結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，將機關(guān)干部與全縣企業(yè)和項目進行一對一包聯(lián)服務(wù)，形成了橫向到邊、縱向到底、上下銜接、左右聯(lián)動的機關(guān)干部入企服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
翻開“干部進企”服務(wù)信息臺賬，企業(yè)訴求、辦結(jié)進展、存在問題等情況，一目了然，同時，針對未辦結(jié)的企業(yè)訴求，每周情況跟進、督辦，實現(xiàn)了全鏈條信息公開透明，痕跡清晰，極大提升了服務(wù)效率。
截至目前，共收集企業(yè)困難問題78個。其中，幫助解決問題34個，正在解決44個問題中已初步解決25個……服務(wù)上的“加法”，換取了企業(yè)滿意度和市場活力上的“乘法”。
“加快建寧發(fā)展，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)?！苯▽幙h委組織部主要負責(zé)人說，千名干部下基層 一線“賽馬”，賽出業(yè)績，賽出風(fēng)采，成為干部選拔任用的重要參考。下一步，建寧縣將繼續(xù)強化結(jié)果運用，讓有為者有位、讓吃苦者吃香、實干者實惠，堅持在一線培養(yǎng)干部、選拔干部的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部在一線擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，為建寧縣高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。（ 肖曉敏 饒麗英）
