第五輪駐村工作自去年12月開展以來，各級領導高度重視，選派單位堅持把派駐村當成各自單位的第一處（科）室，做好掛鉤幫扶服務。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，龍巖全市418個駐點村，各級領導共入村走訪調研4131人次，其中選派單位廳級領導128人次、處級領導498人次，設區(qū)市領導377人次，縣（市、區(qū)）領導1349人次進村調研指導，為推動駐村工作的順利開展出謀劃策、“添磚加瓦”。
今年春節(jié)期間，各級黨委政府積極組織開展扶貧慰問調研活動，深入基層，送去黨和政府的溫暖。據(jù)統(tǒng)計，本次活動共有1360人次參加扶貧慰問，慰問駐村第一書記、鄉(xiāng)村扶貧干部、貧困戶、困難黨員、老干部等3100余戶，發(fā)放慰問金、物品等約160萬元。今年來，省派龍巖市駐村干部領隊、龍巖市農業(yè)局副局長曾國強帶領市委創(chuàng)新辦工作人員到全市各駐點村走訪調研指導，并在走訪調研中以縣為單位召開了7場駐村工作座談會，有效推動了駐村工作順利開展。
為提高駐村干部履職能力和提升駐村工作實效。龍巖市于3月14-16日舉辦省、市派駐村干部培訓班，采取集中授課、座談討論和互動交流的方式，安排了加強基層組織建設、精準扶貧精準脫貧、如何做好第一書記、十九大精神與鄉(xiāng)村振興等專題學習內容，邀請專家、骨干和部分優(yōu)秀駐村第一書記到場作專題輔導，并安排第四批優(yōu)秀駐村干部到會分享工作經驗和互動交流。各縣（市、區(qū)）也將駐村第一書記培訓納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)兩級培訓體系，相繼召開了縣級駐村干部崗前初任培訓和專題業(yè)務培訓，實現(xiàn)省、市、縣派418名駐村第一書記培訓“全覆蓋”，提升了駐村干部的工作能力。
為加強駐村干部管理，龍巖市在選派干部駐村時同步制定出臺了《龍巖市駐村任職黨員干部管理辦法（試行）》，從職責任務、日常管理、督查考評、組織保障等方面規(guī)范了駐村工作，細化了保障措施，嚴肅了工作紀律，要求駐村干部嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺抵制各種不正之風，樹立“第一書記”的良好形象。同時，市、縣（市、區(qū)）兩級均設立了創(chuàng)新辦。龍巖市委創(chuàng)新辦從市委組織部、農業(yè)局、林業(yè)局、閩西日報社等市直部門專門抽調5名干部集中辦公，各縣（市、區(qū)）委創(chuàng)新辦也均配有3名左右專職干部，有效保障了駐村工作順利開展。
為鼓勵駐村干部全身心投入駐村工作，龍巖市建立了駐村幫扶資金捆綁制度，市財政對86個市派駐點村每村每年安排駐村捆綁資金20萬元，每年安排每位市派駐村領隊工作經費2萬元；各縣（市、區(qū)）對每個縣（市、區(qū)）派駐點村每年安排10萬元—20萬元不等的駐村捆綁資金。同時，明確規(guī)定市派駐村黨員干部進村前，由派出單位一次性發(fā)給4000元駐村安家費，市委創(chuàng)新辦一次性為其辦理3年期人身意外傷害保險；駐村工作期間，由派出單位定期安排體檢，每人每年安排5000元辦公經費，每人每月發(fā)放600元生活補助，往返路費按有關規(guī)定報銷。漳平市、新羅區(qū)還為省、市派駐村干部在市（區(qū)）提供了免費食宿，方便他們到市（區(qū)）有關部門協(xié)調工作、爭取項目資金。
龍巖市還在各縣（市、區(qū)）省派、市派駐村干部中分別選定1名政治素質好、組織能力強、農村工作經驗豐富的干部擔任本縣（市、區(qū)）駐村干部組長、領隊，作為召集人，定期組織開展交流活動，互相學習工作經驗。各縣（市、區(qū)）還不定期召開駐村工作座談會，對近期駐村工作中的好做法、好經驗進行學習交流、總結推廣。（ 賴容 實習生 賴勇娜）
