針對2017年中央和省里新出臺或調(diào)整的財政助力脫貧攻堅、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展等方面的19項政策，省財政廳重新修訂并編制了《財政民生（支農(nóng)）政策簡答》，今天推出：村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障政策。
村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障范圍是什么？
（1）村干部報酬，指對在任的村“兩委”班子成員給予的補貼。村干部報酬可采取基本報酬加業(yè)績考核獎勵方式發(fā)放。
（2）村級辦公經(jīng)費，主要指維持村級組織正常運轉(zhuǎn)所必需的辦公用品費、水電費、報刊征訂費、會議費、通訊費、差旅費等開支。
（3）村級計生社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)民技術(shù)員、國土和規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、綜治協(xié)管員、文化食安協(xié)管員（以下簡稱六大員）及計生協(xié)會會長、婦代會主任、團支部書記津貼。
（4）其他必要支出，包括農(nóng)村公共服務(wù)運行維護支出、村民小組長誤工補貼和正常離任村干部生活補貼等。
村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障標準和村干部的補助標準是多少？
村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障標準。從2015年起，全省村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費最低保障標準為達到每村每年10萬元。
村干部補助標準。村干部報酬可采取基本報酬加業(yè)績考核獎勵方式發(fā)放。村主干基本報酬應(yīng)按照不低于當?shù)兀ㄒ钥h為單位）農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準予以落實，其他村干部的基本報酬一般按照村主干基本報酬60%左右的標準確定。業(yè)績考核獎勵由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)村干部年度業(yè)績考核和村民會議、村民代表會議或戶代表會議評議結(jié)果確定。
享受補貼的村干部人數(shù)核定。村人口1500人以下每村4名干部，村人口1500人（含1500人）以上每村6名干部。
農(nóng)村“六大員”等的補助標準是多少？
農(nóng)村六大員及計生協(xié)會、婦代會主任、團支部書記津貼標準；
“國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員”，每個行政村1人，每月100元；
“農(nóng)民技術(shù)員”，每個行政村3人，每人每月100元（其中動物防疫員每月150元）；
“綜治協(xié)管員”，每個行政村1人，每月100元；“鄉(xiāng)村醫(yī)生”，每個行政村2人，每人每月100元；
“文化與食安協(xié)管員”，每個行政村1人，每月100元；
“計生社保協(xié)管員”，每個行政村1人，每月300元；
計生協(xié)會會長、團支部書記、婦女主任每人每月100元。
今后將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，逐步提高農(nóng)村“六大員”等生活待遇，建立津貼與村兩委補貼同步增長的機制。
村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障責(zé)任如何劃分？
財政對村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助責(zé)任以縣鄉(xiāng)政府為主，縣鄉(xiāng)政府要認真落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費補助責(zé)任，將村級補助經(jīng)費列入年度預(yù)算。上級財政通過安排獎補資金等措施，積極引導(dǎo)縣鄉(xiāng)政府增加對村級組織經(jīng)費補助。
省對縣安排獎補資金的具體辦法：
從2012年起，以縣為單位，根據(jù)上年度村干部基本報酬達標情況，按“縣級基本財力保障轉(zhuǎn)移支付辦法”規(guī)定的分檔補助系數(shù)和村干部標準人數(shù)給予分檔獎補，確定具體以獎代補金額。
從2017年度起，達標是指以縣為單位，村主干基本報酬應(yīng)按照不低于當?shù)兀ㄒ钥h為單位）農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準予以落實；其他村干部的基本報酬一般按照村主干基本報酬60%左右的標準確定 。
