近日，武平縣出臺《關(guān)于進一步強化“梁野英才”高質(zhì)量聚集的實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”），依據(jù)實施辦法，武平縣將加大重點企業(yè)人才引進力度，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才儲備計劃，優(yōu)化人才服務(wù)保障機制。
實施辦法提出，對該縣“四個一批”或“雙培育”“雙倍增”重點企業(yè)引進的人才，引進5年內(nèi)分別給予普通本科、“雙一流”本科、碩士、博士每人每月500元、1000元、2000元、3000元生活補助，并分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元一次性安家補助。同時加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度，最高將給予200萬元安家費補助。企業(yè)引進人才入選福建省特殊支持人才（僅限于科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才）的，到崗后5年內(nèi)，每人每月給予5000元的生活補助和每人200萬元的科研經(jīng)費補助。
與此同時，武平縣還將實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才儲備計劃，每年計劃引進50名鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲備人才，著力培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。引進人才將安排到鄉(xiāng)村振興試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相關(guān)崗位試用，試用期為1年。村級后備人才每人另給予5萬元創(chuàng)業(yè)補助金，用于扶持工作所在村1~2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。村級后備人才期滿考核合格后，可參加村級換屆選舉擔(dān)任村主干或通過競爭性選拔安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作；專業(yè)技術(shù)人才期滿考核合格后，可通過競爭性選拔安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
此外，實施辦法還就落實引進人才住房保障、解決人才配偶就業(yè)和子女就學(xué)、開通引進人才落戶和醫(yī)療服務(wù)綠色通道、設(shè)立人才購房基金等方面，給予多項優(yōu)惠措施，進一步優(yōu)化人才服務(wù)保障機制。
據(jù)了解，從2014年開始，武平縣大力實施“梁野英才”聚集計劃，筑巢引鳳，把緊缺急需專業(yè)人才直接考核入編事業(yè)單位作為壯大干部隊伍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的一個新渠道，為打造閩粵贛邊宜居宜業(yè)宜旅的生態(tài)文明城市，建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新武平，實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)提供強有力的人才支撐保障。
