各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：
現(xiàn)將《寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選管理辦法》印發(fā)你們，請你們結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
寧德市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2022年12月19日
（此件主動(dòng)公開）
寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選管理辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“三都澳人才”強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，加快我市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，大力發(fā)掘農(nóng)村人才資源，提升農(nóng)村人才資源整體素質(zhì)，激勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才更好地發(fā)揮示范帶頭作用，促進(jìn)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《寧德市人才特殊支持計(jì)劃實(shí)施辦法》（寧委人才〔2022〕5號），特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，是指農(nóng)村中具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動(dòng)作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村勞動(dòng)者。
第二章 范圍與標(biāo)準(zhǔn)
第三條 遴選范圍。在寧德市轄區(qū)內(nèi)工作或創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實(shí)用人才均可參加評選；年齡一般不超過60周歲；機(jī)關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)人員不參加遴選；寧德市第一至四屆市管優(yōu)秀人才和市管優(yōu)秀青年人才可參加遴選；被認(rèn)定為第一、二批寧德市特支人才，以及“天湖人才”未滿3年的人員，原則上不參加遴選。
第四條 遴選標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才必須熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；并一直在我市農(nóng)村從事經(jīng)濟(jì)社會工作，在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，熱心幫助農(nóng)民群眾發(fā)展致富，取得了突出業(yè)績，得到當(dāng)?shù)厝罕姀V泛認(rèn)同，獲得縣處級以上表彰或在設(shè)區(qū)市級以上媒體宣傳過，并具備下列條件之一：
1.生產(chǎn)型：主要包括種植能手、養(yǎng)殖能手、捕撈能手、農(nóng)產(chǎn)品加工能手等。具體標(biāo)準(zhǔn)：（1）在生產(chǎn)方式、組織形式、技術(shù)技能等方面有創(chuàng)新，生產(chǎn)總體水平達(dá)到設(shè)區(qū)市先進(jìn)；（2）本人家庭人均年純收入為本縣（市、區(qū)）農(nóng)民人均年純收入10倍以上；（3）規(guī)模為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶（每戶）平均水平的10倍以上。
2.經(jīng)營型：主要包括家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等。具體標(biāo)準(zhǔn)：（1）在經(jīng)營理念、管理方式等方面有創(chuàng)新，經(jīng)營管理水平達(dá)到設(shè)區(qū)市先進(jìn)；（2）家庭農(nóng)場經(jīng)上年度經(jīng)營凈收入占家庭總收入的80%以上,人均可支配收入為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的10倍以上；（3）本人家庭人均年純收入為本縣（市、區(qū)）農(nóng)民人均年純收入10倍以上；（4）農(nóng)民合作社組織注冊登記成員超過100人的管理者。
3.技能服務(wù)型：主要包括農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民植保員、村級防疫員、農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測員、農(nóng)機(jī)駕駛員和農(nóng)機(jī)修理工、沼氣工和沼氣物管員、畜禽繁殖員、蔬菜園藝工、花卉園藝工、農(nóng)作物種子繁育員等。具體標(biāo)準(zhǔn)：（1）具有一技之長，達(dá)到設(shè)區(qū)市該領(lǐng)域先進(jìn)；（2）年固定服務(wù)對象在100戶以上；（3）應(yīng)用新技術(shù)在同等土地和物質(zhì)投入條件下單位收益高于其他農(nóng)戶平均水平50％以上。獲得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員優(yōu)先。
第三章 認(rèn)定與遴選
第五條 認(rèn)定組織機(jī)構(gòu)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才確認(rèn)工作；市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭相關(guān)部門，具體負(fù)責(zé)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選管理工作。
第六條 認(rèn)定程序
1.公開申報(bào)。各地通過各種方式廣泛宣傳開展優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選工作，為遴選工作營造良好氛圍。遴選工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，由各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織發(fā)動(dòng)符合條件的農(nóng)村實(shí)用人才登陸寧德市智慧人才服務(wù)平臺，填報(bào)寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才申請表。
2.審核推薦。各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門對報(bào)名人選進(jìn)行嚴(yán)格審核，并征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、綜治、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、人行以及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見。初審?fù)ㄟ^后，按照好中選優(yōu)的原則和所分配的名額，經(jīng)集體研究，公示無異議后，向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局推薦初步人選并上報(bào)紙質(zhì)材料。
上報(bào)材料包括：
?。?）寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才申請表（見附件）；
?。?）農(nóng)村實(shí)用人才評審有關(guān)指標(biāo)完成情況證明；
?。?）公示截圖和照片；
（4）個(gè)人信用報(bào)告；
（5）經(jīng)縣級農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章的身份證、職業(yè)資格證書、技術(shù)技能認(rèn)定證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等復(fù)印件；
?。?）媒體宣傳報(bào)道材料；
?。?）其他個(gè)人業(yè)績材料。
同時(shí)，通過寧德市智慧人才服務(wù)平臺向上推薦。
3.評審?fù)扑]。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)各縣（市、區(qū)）上報(bào)情況，組織專家進(jìn)行綜合評審。按照綜合評審結(jié)果，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局研究提出建議人選，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦建議人選。
4.確定公布。建議人選經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議、公示，確定入選名單后公布。
第四章 管理與服務(wù)
第七條 組織管理。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行管理。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行宏觀管理。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的直接管理，重點(diǎn)做好對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的教育、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等日常管理工作。
第八條 建立檔案。檔案包括：人員登記表；技術(shù)特長、科技成果以及發(fā)揮作用等基本情況；獲獎(jiǎng)情況。
第九條 發(fā)揮作用。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才要參與宣講黨的理論、政策，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才，為全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
第十條 動(dòng)態(tài)管理。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選每3年開展一次，每次遴選名額不超過30名。每年度復(fù)核一次，有下列情形之一的，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才資格，停止相應(yīng)待遇。
（一）有違法違紀(jì)行為或列入失信被執(zhí)行人員名單的；
（二）不再從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與待遇
第十一條 入選者每人獎(jiǎng)勵(lì)6萬元，分3年平均發(fā)放，由市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門完成年度復(fù)核工作后及時(shí)發(fā)放資金。入選者由市委人才辦頒發(fā)《榮譽(yù)證書》，納入人才管理，享受相應(yīng)人才服務(wù)。入選省級以上優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的，自然授予寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才稱號，不再享受市級資金獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條 優(yōu)先安排優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才參加高層次人才培訓(xùn)，并列入農(nóng)民教育培訓(xùn)師資培養(yǎng)計(jì)劃。市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)做好優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才成果宣傳展示工作。
第六章 附則
第十三條 對弄虛作假騙取證書的，取消其資格，并追回相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金，列入個(gè)人誠信檔案，依法追究法律責(zé)任。
第十四條 本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，《寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才遴選辦法》（寧農(nóng)〔2018〕35號）同時(shí)廢止。
附件：
寧德市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才申請表.doc
