11月26日，在福州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦的“海西法律大講堂——構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系講座暨勞動(dòng)關(guān)系和諧單位授牌儀式”中，中茶福建公司被授牌為“2019年度福州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
本次授牌活動(dòng)是福州市為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)精神，經(jīng)福州市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門共同行動(dòng)，以提高勞動(dòng)用工管理水平，培育“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”的文化理念，打造具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位為目標(biāo)開(kāi)展的，通過(guò)申報(bào)推薦、督察考核及評(píng)審公示等環(huán)節(jié)，最終評(píng)選認(rèn)定出60家先進(jìn)典型。
中茶福建公司作為國(guó)有企業(yè)，始終堅(jiān)持以人為本，重視勞動(dòng)用工，勞動(dòng)合同簽訂率為100%，勞資雙方嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。公司制定了《員工規(guī)范》、《薪酬福利管理辦法》、《員工關(guān)愛(ài)暫行辦法》等完善的勞動(dòng)規(guī)章制度，依法依規(guī)維護(hù)公司利益，保障職工權(quán)益。公司建立了完善的培訓(xùn)體系，對(duì)新員工、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、銷售人才、經(jīng)營(yíng)管理人才等不同職工群體分別設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容，依托技能大師工作室、勞模工作室、創(chuàng)新工作室等不同人才培養(yǎng)平臺(tái)，積極開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，促進(jìn)員工職業(yè)技能提升。公司建立了完善的薪酬福利體系，薪酬體系規(guī)范，福利項(xiàng)目健全，落實(shí)《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等集體合同，依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，職工權(quán)益得到充分保障。
中茶福建公司工會(huì)組織健全，工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、班組建設(shè)、員工關(guān)愛(ài)等工作順利推進(jìn)。開(kāi)展集體協(xié)商，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)；積極踐行新時(shí)期中糧文化和新中茶文化，嚴(yán)格落實(shí)中國(guó)茶葉“使命六做”、“四如文化”；積極開(kāi)展員工福利慰問(wèn)，提升員工凝聚力；積極幫扶困難員工，解決職工急難愁盼問(wèn)題；注重安全衛(wèi)生和職業(yè)健康，定期舉辦各種文體活動(dòng)，促進(jìn)職工交流，營(yíng)造良好的工作氛圍。
中茶福建公司在中糧集團(tuán)、中國(guó)茶葉及地方政府等關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以國(guó)有企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行員工管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。公司曾先后獲得“福建省模范職工之家”、“中糧集團(tuán)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，本次獲此殊榮，不僅是對(duì)公司積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作成果的肯定，也是在給公司全體員工積極賦能，鼓勵(lì)全體員工在和諧、陽(yáng)光、進(jìn)取的企業(yè)環(huán)境中，擔(dān)當(dāng)作為，甘于奉獻(xiàn)，為開(kāi)啟十四五規(guī)劃新征程而努力奮斗，真正助力中國(guó)茶葉高質(zhì)量發(fā)展。
