鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。從泉州市金融監(jiān)管局了解到，今年以來，泉州市金融業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才“助推工程”，強(qiáng)化鄉(xiāng)村金融人才隊(duì)伍建設(shè)和金融服務(wù)鄉(xiāng)村人才工作，取得一定成效。
強(qiáng)化政策引導(dǎo)。泉州市制定出臺(tái)金融人才工作推進(jìn)實(shí)施方案，將鄉(xiāng)村振興金融人才工作列入重點(diǎn)。高層次金融人才認(rèn)定延伸到第六、七層次，擴(kuò)大金融領(lǐng)域高層次人才覆蓋面。建立市縣兩級(jí)及金融機(jī)構(gòu)人才工作溝通機(jī)制，健全市對(duì)縣的金融人才考評(píng)機(jī)制，將人才工作列入鼓勵(lì)金融業(yè)發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。
創(chuàng)新金融服務(wù)。積極引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新適合鄉(xiāng)村人才的金融產(chǎn)品和服務(wù)。如農(nóng)信系統(tǒng)開發(fā)包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款等在內(nèi)的鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)系列產(chǎn)品；農(nóng)業(yè)銀行泉州分行陸續(xù)推出針對(duì)鄉(xiāng)村振興帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、工藝大師和特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)大戶等特色人群的快農(nóng)貸；泉州銀行創(chuàng)新“小額道義擔(dān)?！?，為無抵押擔(dān)保物的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、民生消費(fèi)行業(yè)領(lǐng)域、漁業(yè)等實(shí)體經(jīng)營的小微企業(yè)和勞動(dòng)者提供融資服務(wù)；郵儲(chǔ)銀行泉州分行推出掌舵貸、村委貸、親情貸、極速貸、農(nóng)擔(dān)貸等系列產(chǎn)品。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村金融人才。推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)在鄉(xiāng)村一線培養(yǎng)人才，如農(nóng)信系統(tǒng)實(shí)施“百名金融助理駐百村”工程，推廣“黨建+金融助理”服務(wù)模式，通過選聘農(nóng)村信用社干部擔(dān)任“農(nóng)村金融助理”， 入駐每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，著力推進(jìn)金融政策宣傳、金融便民服務(wù)和信用工程體系建設(shè)等工作。工商銀行泉州分行針對(duì)縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)分布、人員緊缺情況，推行人員社會(huì)招聘制度，定向分配至安溪、永春和德化管轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)。
