一是實行“六位一體”責(zé)任制。即由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))掛村領(lǐng)導(dǎo)、工作隊、扶貧特派員、駐村干部與村書記、主任共同負責(zé)所在村脫貧攻堅工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛村領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，建立扶貧工作實績檔案，做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)六位責(zé)任人評優(yōu)提拔任用的主要依據(jù)，促進扶貧工作責(zé)任有效傳導(dǎo)。
二是實行幫扶“分級診療"制度。即幫扶責(zé)任人定期主動上門了解貧困戶的困難問題能解決的立即予以解決；不能解決的，分級提交村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議研究協(xié)調(diào)解決。截至目前，全縣共收集貧困村、貧困戶各類困難需求信息877條，其中，反饋各行政村協(xié)調(diào)解決或解釋說明的175條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)解決或解釋說明的497條，提交縣級層面解決問題的205條，有效推動脫貧攻堅工作中各類困難問題的及時解決，群眾滿意度不斷提高。
三是實行結(jié)對幫扶制度。從縣直機關(guān)抽調(diào)30名優(yōu)秀干部作為“扶貧特派員”，到全縣88個行政村開展駐村幫扶工作，并在全縣范圍內(nèi)實行“321″幫扶機制，即縣處級領(lǐng)導(dǎo)每人結(jié)對幫扶貧困戶3戶，科級干部每人結(jié)對幫扶2戶，涉農(nóng)技術(shù)干部每人結(jié)對幫扶1戶；全縣1095名干部與1665戶貧困戶結(jié)對幫扶，要求各幫扶責(zé)任人每李度走訪貧困戶1次以上，每戶貧困戶落實2項以上增收措施。
四是實行扶貧督導(dǎo)制度。成立以縣委書記為組長，縣委副書記為第一副組長，政協(xié)副主席為常務(wù)副組長的縣委扶貧督導(dǎo)組，堅持問題導(dǎo)向，對全縣扶貧各項工作進行督促、檢查、指導(dǎo)，促進督導(dǎo)工作常態(tài)化，確保扶貧各項工作有序推進。
